Arbeidstilsynet har de siste ukene gjennomført samlinger for hjemmetjenesten og sykehjem i Bergen, Oslo, Tromsø og Trondheim. Temaet forsamlingene var forebygging av vold og trusler. Arrangementene var fulltegnet og vi har møtt engasjerte ledere, verneombud og tillitsvalgte fra bransjene.
Av: Monica Varem Pettersen, leder for seksjon for veiledning
Noen av deltakerne kom med tips om å ta temaet vold og trusler med ut i flere aktuelle bransjer. Andre gjorde ”handshakes ” der og da om å gjennomføre kurs/opplæring i regi av IA bransjeprogram sykehjem.
IA bransjeprogram sykehjem presenterte arbeidet, tiltakene og resultatene som programmet har jobbet fram siden oppstart. Fra Økern-hjemmet i Oslo kommune fikk vi gode, detaljerte fortellinger om hvordan de jobber med å se beboerne og menneskene bak sykdommen alvorlig demens. Vi fikk også høre om Bergen kommune sitt arbeid for å forebygge vold og trusler. De kom med en ønskeliste til Arbeidstilsynet:
- Bransjerettede kartleggingsverktøy klare til bruk
- Eksempler på risikovurderinger fra vår bransje
- Brukervennlig lett forståelig språk
Når interessen for tema er så stor velger vi å kjøre reprise på samlingen i Bergen samt at vi tar turen til Stavanger før ferien. Vi planlegger flere samlinger i løpet av høsten, både fysiske og digitale.
Følg med på våre nyhetsbrev og www.arbeidstilsynet.no for informasjon om aktiviteter.
Nytt fra godkjenningsenheten for BHT
Godkjenningsenheten er godt i gang med tilsyn med BHT. Vi har i løpet av de to siste årene gjennomført 30 dokumenttilsyn og 15 stedlige tilsyn med godkjenningskravene. I tillegg er vi godt i gang med regodkjenning av de 56 bedriftshelsetjenestene som skal søke om ny godkjenning i løpet av 2025.
Erfaringene fra både tilsyn og søkeprosessene, er at BHT har utviklet seg i positiv retning både når det gjelder faglig sammensetning og kvalitetssikring av tjenester. Vi ser også at hovedfokuset i bransjen ligger på kjerneoppgaver og BHT sitt samfunnsoppdrag, selv om noen aktører også selger andre tjenester. Videre har vi inntrykk av at BHT har blitt mer synlig blant virksomhetene etter forskriftsendringene. Det har også blitt enklere å få innpass og forståelse for riktig bruk av BHT. Dessverre ser vi også at noen bedriftshelsetjenester har brukt forskriftsendringen til aggressivt innsalg, mersalg og økte priser på tjenestene.
I tillegg til tilsyn og søknadsbehandling, har vi en del annet utadrettet arbeid i enheten:
- Med profesjonene og kompetansesenteret for BHT på Stami har vi to faste samarbeidsmøter i året. Her møter representanter for arbeidsmedisinerne, yrkeshygienikerne, bedriftsfysioterapeutene, bedriftssykepleierne og bedriftsergoterapeutene. Det vi savner i denne gruppen er en egen representant for det psykososiale/organisatoriske fagområdet.
- Med representanter for de ulike partene i arbeidslivet har vi også faste møter. Her utveksler vi informasjon og diskuterer forvaltningen av ordningen.
- Vi har også et fagråd som består av representanter fra ulike seksjoner og avdelinger internt i Arbeidstilsynet, samt Stami. Her diskuterer vi blant annet problemstillinger knyttet til forvaltning av regelverket.
Til slutt vil vi i Arbeidstilsynet ønske alle en riktig god sommer!
