Eli Rongved og Kjersti Oddvarsdatter Sæther
Konflikter på arbeidsplassen – lederens håndtering steg for steg
Eli Rongved og Kjersti Oddvarsdatter Sæther jobber som rådgivere i arbeidsmiljøspørsmål. I høst har de gitt ut boken «Konflikter på arbeidsplassen» – en veiviser i konflikthåndtering på arbeidsplassen.
Oddvarsdatter Sæther er utdannet lege og spesialist i arbeidsmedisin. Hun er pensjonert oberstløytnant og har 25 års erfaring som bedriftsoverlege og leder for Forsvarets bedriftshelsetjeneste Nord-Norge. Rongved er spesialist i psyko-motorisk fysioterapi og har lang erfaring som HMS-rådgiver.
Boken gir ledere praktisk hjelp til saksbehandling av konflikter i arbeidslivet, steg for steg, og med lovverket som veiviser. Hvert kapittel innledes med et praktisk eksempel fra temaer som klage om mobbing, håndtering av seksuell trakassering, korrigering av den vanskelige medarbeideren og behandling av anonyme varsler.
Bokens eksempler og praktiske veiledning gjør steg-for-steg-metoden forståelig også for andre enn deg som er leder – som verneombud, tillitsvalgte, HR-ansatte og bedriftshelsetjenester.
I tillegg inneholder boken sjekklister for saksbehandlingen, maler for rapporter og andre konkrete råd. Konflikter på arbeidsplassen er skrevet med utgangspunkt i forfatternes praksis fra arbeidslivet og konkrete erfaringer.
«Konflikter på arbeidsplassen» er tilgjengelig i landet bokhandlere.
Anmeldelsen er fra bladet «Overlegen 4-2023». Gjengitt med tillatelse. Eli Rongved sitter i styret til faggruppen.
